Bij Prisma doen we het samen. Hoe we dat doen? Dat verschilt per collega. Je ziet en leest de inspirerende verhalen hieronder.
”Dienstverlening is een heel groot goed”
Wilma Claassen
”Een laagdrempelige manier van elkaar benaderen: dat vind ik belangrijk. Want op het moment dat ik dat kan, is dat ook een voorbeeld voor anderen. Het is fijn om dat samen te kunnen doen.”
”Ik ben blij dat ik me zo verbonden voel met mijn team”
laura verhoeven
”We proberen mensen zo veel mogelijk zichzelf te laten zijn. Iedereen doet het op zijn of haar eigen manier. We spreken wel richtlijnen en kaders met elkaar af, maar iedereen geeft daar een eigen invulling aan.”
“Binnen Prisma gaan we alles samen aan“
LEE JOOSSEN
"We doen het samen voor de kinderen. We zetten de kinderen echt op één. We kijken constant naar wat een kind individueel nodig heeft. Ieder kind staat daarin op een eigen niveau."
”Wat wil de cliënt zelf?”
linda timmermans
”Fittin is er voor de ouderinitiatieven. Ook daar staan cliënten centraal en kijken we samen met ouders, familieleden en wettelijke vertegenwoordigers wat belangrijk is. Daarin is samenwerken ontzettend belangrijk.”
“Het samen willen doen zit in het DNA van Prisma"
JOHAN OOMEN
"We doen het samen door er samen voor elkaar te zijn. Zo vangen we elkaar bijvoorbeeld op na heftige situaties. Ik ben altijd op zoek naar mensen die anders denken en anders kijken. Zo leer je van elkaar en word je samen beter."
“Prisma heeft mij veel kansen geboden om zelf door te ontwikkelen“
FRANK BROEKHUYSEN
"Ik werk al best een hele periode bij Prisma, en Prisma heeft mij ook veel kansen geboden om zelf door te ontwikkelen. Daarin voel ik mij ook verbonden met Prisma. Je bent werkzaam in de zorg, dus het moet ook goed voelen. Gevoel is altijd wat lastig om te concretiseren, maar Prisma is gewoon een fijne organisatie om voor te werken."
“We vragen altijd: ‘Wie ben jij en waar word jij gelukkig van?”
KITTY BROEDERS
”Wat belangrijk is in dit werk, is dat je beschikt over een gezonde dosis humor, enthousiasme en doorzettingsvermogen. Dat je klein durft en kunt kijken. Voor mij zit de waardering van dit werk in de lach op het gezicht van collega’s en cliënten.”
“Wat heb jij nodig om een volgende stap te maken?“
PATRICK JANSSEN
“En wat heb jij nodig om die cliënt een stapje verder te helpen? Vertel mij wat je nodig hebt en we gaan samen kijken hoe we dat voor elkaar krijgen. Daarin proberen we de verbinding te zoeken.”
“We denken niet in het onmogelijke maar in het mogelijke”
fernand riemslag
”Pionieren is echt dingen uitproberen. Niet alleen op het bestaande teren, maar kijken wat er nog meer mogelijk is. Naar wat er nog rendabel is, waar er nog iets te halen valt voor de cliënt. Daar krijg ik alle ruimte voor.”
”Binnen Prisma is heel veel mogelijk”
andré koolwijk
“In vergelijking met concullega’s is het innovatieve karakter van Prisma waarbij we de cliënt vooropstellen ons grote pluspunt. Waar anderen veel meer nadruk leggen op vaste procedures, is het bij ons haast een sport om daarvan af te wijken.”
”Om bij Prisma te werken heb je lef & liefde nodig”
MARIJKE DOEVENDANS
“Je moet het lef hebben om, ook wanneer het moeilijk is, een stapje extra te zetten. Ook wanneer je niet weet waar het uitkomt. Je hebt lef in het durven te zeggen dat je iets moeilijk vindt, en liefde in het beste willen voor de ander en voor jezelf.”
"Jij en ik samen, we hebben écht contact"
imke halbersma
"Wanneer je werkt met mensen met een verstandelijke beperking is dat lastig, want je kunt niet altijd het gesprek aangaan. Maar door vooral te kijken naar mensen en te kijken hoe zij reageren op zaken om hen heen, krijg je een beeld van hoe zij de wereld zien. Zo kun je ook beter contact leggen -- samen."
